2023’te iş değiştirmeye değer mi?


2023’ün ilk ayından çıkmadık ve daha şimdiden teknoloji işten çıkarmaları yoğun ve hızlı bir şekilde gelmeye başladı. İşten çıkarmalar.fyi şimdiye kadar 122 teknoloji şirketinin 37.526 çalışanını işten çıkardığını bildirdi. Buna, çalışan sayısından 8.000 kişiyi azaltan Amazon ve 950 işçiyi işten çıkaran Coinbase de dahildir.

Geçen hafta Microsoft, iş gücünü de bu yıl 10.000 kişi azaltacağını duyurdu. Google geçen hafta 12.000 çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu. 4 Ocak’ta, Salesforce’un CEO’su Marc Benioff bir şirket notunda şirketin toplam personelinin %10’unu işten çıkaracağını duyurdu.

Benioff, “Bu ana nasıl geldiğimiz hakkında çok düşündüm” diye yazdı. “Pandemi yoluyla gelirimiz hızlanırken, şu anda karşı karşıya olduğumuz bu ekonomik krize yol açan çok fazla insanı işe aldık.”

Tech harika bir salgın yaşadı: Örneğin, Meta’nın 2019’da yaklaşık 58.000 çalışanı vardı. Şirket agresif bir şekilde sayı ekledi ve 2022’nin üçüncü çeyreğine kadar çalışan sayısı 87.000’e ulaştı. Ancak Mark Zuckerberg de Meta’nın çok hızlı işe aldığını söyledi büyümenin yüksek olduğu pandemi yıllarında ve şimdi karlılığı artırmak için ölçeği küçültmesi gerekiyor.

Düzeltme göstergesi

Benioff ve Zuckerberg’in yorumları, mevcut ortamın ve birçok teknoloji şirketinin yapmak zorunda olduğu düzeltmelerin göstergesidir. Bununla birlikte, daha büyük resim, endüstrinin bir bütün olarak birçok büyüme fırsatına sahip bir alan olmaya devam etmesidir.

Son zamanlarda yapılan bir anket şunu buldu: çalışanların %96’sı bu yıl yeni bir pozisyon arıyoruz. Yüzde kırk altı, enflasyon ve yaşam maliyeti nedeniyle daha yüksek maaş beklerken, yalnızca %11’i yeni bir işte daha az kazanacağını düşünüyor.

Daha fazla para en büyük motivasyon kaynağı olsa da, başka faktörler de var. Üçte birinden biraz fazlası mevcut işlerinde gelişmeye yer olmadığını bildiriyor ve %25’i zehirli bir iş yerinde olduklarını söylüyor.

Para motive edici faktörse, iyi haber şu ki maaşlar geçen yıl arttı. Medyan haftalık kazanç, 2022’nin dördüncü çeyreğinde 1.085 dolardı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosubir önceki yıla göre %7,4’lük bir artışı temsil ediyor.

Büyüme alanları

Belirli işler ve kariyer sektörleri de yüksek büyüme yaşıyor ve bu da onları 2023 iş avcıları için sağlam bahisler haline getiriyor. Burning Glass Enstitüsü, hangi işlerin en hızlı büyüyen olduğunu ve hangi yeni beceri gruplarının en çok talep gördüğünü bulmak için 228 milyon iş ilanını analiz etti.

Sonuç raporu, Beceriler Çalışmayı Nasıl Bozuyor?yapay zeka (AI)/makine öğrenimi (ML), bulut bilgi işlem, ürün yönetimi ve sosyal medyanın yoğun talep gördüğünü tespit etti.

Veri bilimi ve blockchain gibi diğer sektörler de büyüme yaşıyor. Glassdoor verileri, dünya çapında blockchain iş ilanlarındaki yıllık büyümenin 2021’de %300 civarında olduğunu buldu.

Siber güvenlik rolleri söz konusu olduğunda, talep, küresel bir 3,4 milyon siber güvenlik çalışanı eksikliği. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), bilgi güvenliği analistlerinin sayısının 2021 ile 2031 arasında %35 artarak ülkedeki en hızlı büyüyen sekizinci meslek haline geleceğini söylüyor.

Tüm bunlar olumlu bir bakış açısı sağlar, yani yeni bir iş arıyorsanız, aşağıda keşfedilecek üç tane var ve VentureBeat İş Panosu’nda binlercesi daha var.

Veri Bilimcisi, PayPal, Scottsdale

PayPal’ın Dolandırıcılık Savunması Siber Merkezi bünyesinde bir Veri Bilimcisi olarak, dolandırıcılığı azaltmak ve gelecekteki suiistimali önlemek için kullanılabilecek özellikleri ve veri noktalarını belirleme konusunda ekipleri destekleyeceksiniz. Organize kalırken, net hedefler belirleyerek ve net güncellemeler sağlarken, verileri operasyonelleştirecek ve dolandırıcılık ve suistimal riskini ölçen analitik odaklı projelere liderlik edeceksiniz. Başvurmak için, tercihen nicel bir alanda (matematik, analitik, bilgisayar bilimi) bir üniversite derecesine veya eşdeğer iş deneyimine veya endüstri sertifikalarına ihtiyacınız olacaktır. Büyük veri kümeleriyle çalışma konusunda uzmanlık ve fintech’e özgü finansal dolandırıcılık ve suistimal metodolojilerine aşinalık da gereklidir. Tam uygulama bilgilerini buradan alın.

Kıdemli Siber Güvenlik Mimarı, Wells Fargo Bank, Chandler

Wells Fargo, güvenlik mimarisi ve tasarım çözümleri, satıcı ve ürün değerlendirmeleri, danışmanlık ve eğitim sağlamaya odaklanmak için Kıdemli Siber Güvenlik Mimarı arıyor. Uygulama mimarilerinin doğru bir tanımını elde etmek, mimarileri modellemek ve bu uygulamalara yönelik tehditleri belirleyip öncelik sırasına koymak ve hafifletici kontroller uygulamak için bankanın tehdit modelleme metodolojisini uygulamak için uygulama ekipleriyle etkileşimde bulunacak ve işbirliği yapacaksınız. Dört yıllık sistem mimarisi deneyiminiz ve üç yıllık bilgi güvenliği deneyiminiz varsa, bu pozisyona hemen başvurun.

Kıdemli NLP Araştırma Mühendisi – Yapay Zeka Grubu, Bloomberg, New York

Yapılandırılmamış veri miktarı arttıkça, doğal dil işleme Bloomberg için önemli bir araç haline geldi. Kıdemli NLP Araştırma Mühendisi – Yapay Zeka Grubu, üretim sistemleri ve uygulamaları, algoritmaların yanı sıra modeller tasarlama, deneme ve değerlendirme konularında meslektaşlarıyla işbirliği yapacak ve üretim kalitesinde kod yazacak, test edecek ve sürdürecektir. Ayrıca, araştırma bulgularını önde gelen akademik ortamlarda yayınlamanız da beklenecektir. Başvurmak için bir Yüksek Lisans veya Doktora derecesine ve ayrıca iki ila beş yıllık iş deneyimine sahip olmanız gerekir. İş tanımının tamamını okuyun.

Bir sonraki rolünüzü bulmaya hazır mısınız? Şu anda işe alınan yüzlerce rolü görüntülemek için bugün VentureBeat Job Board’a gidin

VentureBeat’in misyonu teknik karar vericilerin dönüştürücü kurumsal teknoloji ve işlemler hakkında bilgi edinmeleri için dijital bir şehir meydanı olmaktır. Brifinglerimizi keşfedin.


Kaynak : https://venturebeat.com/programming-development/is-it-worth-your-while-to-switch-jobs-in-2023/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir